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人才储备

人才储备 TALENT PHILOSOPHY


明声人才观
  有德无才会误事,有才无德要坏事,德才兼备可成事。
  培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的德才兼备人才队伍,支持战略目标的实现,是明声持续不断的人才追求。明声人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力。
 
指导思想
  尊重人
  明声倡导人人是人才。只要认同明声的理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都可以成为优秀的明声人才。
  实现人
  明声装饰倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。
  明声把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这也是明声装饰对员工最大的呵护与培养。
  升华人
  明声装饰通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。
 
人才管理
  人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕明声人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
  明声装饰推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。
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